Dr. Wolfgang Schröder
Personalsysteme für Führung - Entwicklung - Management


Hier finden Sie das Tool "Einarbeitungsplan".Sie können die Unterlage downloaden, testen oder nach Ihren Vorstellungen verändern. Das Tool ist vierenfrei auf diese Website hochgeladen worden. Weiterführende Tipps und Informationen finden Sie im Beitrag "Die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Stellenneubesetzungen liegen im Unternehmen, nicht beim externen Recruiting". 


Einarbeitungsplan
Tool
T-6.4.5 Einarbeitungsplan_2.xlsx (22.91KB)
Einarbeitungsplan
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T-6.4.5 Einarbeitungsplan_2.xlsx (22.91KB)


Im gerade erschienenen Buch werden Hintergründe, Einführungsprozesse und Anwendungstipps auch für den Prozess der Stellenbesetzung detailliert beschrieben. Anhand von bewährten Tools wird gezeigt, wie Erfahrungen und Theorie auf den Feldern Führung, Personalmanagement und Personalentwicklung erfolgreich kombiniert und angewendet werden. Über 40 Tools können im Original (Word, Excel, PowerPoint) zum Download übernommen und direkt angewendet oder angepasst werden. Die Tools konkretisieren:
- Zielmanagement (u. a.  Veränderungsbedarfe aus Unternehmenszielen ableiten. Über Zielklausuren, Smart-Ziele, Projektmanagement, Meilensteine erreichen)


- Personalentwicklungs-, Personalmanagement-Planung (u.a. Potenzialeinschätzung, Mitarbeitergespräch, qualitat. Personalplanung, Personalklausur, Entwicklungswege)


- Personalentwicklungs- und Personalmanagement-Maßnahmen (u.a. Job-Matrix; Veränderungen durch Neuorganisation, Stellenneubesetzungen, Einarbeitung, Erfahrungstransfer, Team-, Organisationsentwicklung, Training on the Job)


- ein toolgestütztes Lern- und Umsetzungsprogramm für Führungskräfte

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