Unsere Wege der Zusammenarbeit:

Wir optimieren Ihre bestehenden HR-Aktivitäten: Audit und Vorschläge

Wir konzipieren neue, unternehmensspezifische Lösungen gemeinsam mit Ihren HR-Verantwortlichen / Führungskräften und führen sie ein

Wir führen ausgewählte Trainings- oder Umsetzungsmaßnahmen durch

Inhalte:

Ziel-Management-System                                         Ziele aus Unternehmenszielen ableiten. EBIT steigern, Veränderungsprozesse sichern, Teamentwicklung 

Personalentwicklung-System                                                                 Qualitative Personalplanung, Nachfolgeplanung, Recruitment, Weiterbildung, Wissensmanagement

Systemintegrierende Führungstrainings             Einzelmaßnahmen und Entwicklungsprogramme. Erlerntes Führungswissen wird sofort umgesetzt.  

Orientierungsworkshops                                     Persönliche Standortbestimmung vornehmen, aus Alternativen zur Entwicklung auswählen können, eigene Entwicklung steuern.       

Golf meets Business                                                    Problemlösung erfordert oft sich vom Problem zu lösen. Golf als Analogie für Führung. Eine Incentive-Veranstaltung mit Wirkung.

HR-interne Unterstützung und Instrumente 

Coaching von Führungskräften und im HR-Bereiche