Digitalisierung, Komplexität, Veränderungsdruck und wachsende Dynamik erfordern einfache, systemorientierte Lösungen für Führung und Personal- bzw. HR-Arbeit, auf der Unternehmensebene und durch Führungskräfte
Praxislösungen um Führung und Personalarbeit unternehmensweit wirkungsvoll zu gestalten
Führungssysteme gestalten die Unternehmenskultur. In Hightech Unternehmen konnten aktuelle Heraus-forderungen schon früh erlebt werden. Es entwickelten sich neue Perspektiven und valide Konzepte um
- Unternehmensziele sicherer durch zielorientierte Führung, Zielmanagement zu erreichen
- Veränderungen mit Personalmanagement oder qual. Personalplanung besser zu realisieren
- Interessen von Unternehmen und Mitarbeitern durch Personalentwicklung zu synchronisieren
- Weiterbildung, Team-, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement effektiver einzusetzen
Mit über 40 Tools wird aus Konzepten erfolgreiche Praxis. Sie können aus einer Toolbox heruntergeladen, direkt angewendet oder angepasst werden. Sie wurden immer weiter entwickelt und verbessert. Heute sind sie einfach und wirkungsvoll.
Über 30 Praxisbeispiele belegen den Nutzen, z.B nachweisbar bessere Unternehmensergebnisse. Viele Ergebnisse verbessern sich schon im Jahr der Einführung, denn die Systeme stellen schon kurzfristig den Nutzen unter Beweis.
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Das Buch ist ein Führungstraining für Führungskräfte Wenn die Ergebniserwartungen der Leitung und der Erwartungsdruck durch Mitarbeiter wächst, haben Führungskräfte in ihrer „Sandwich Position“ kein leichtes Leben. Dann müssen Antworten gefunden werden auf Fragen, z.B.: Wie
Klassische Führungstrainings geben dazu kaum Antworten, sind oft sogar kontraproduktiv. Erfolgreiche Antworten haben sich über Jahre in High Tech Unternehmen entwickelt und sind immer weiter verbessert worden. Sie können sie direkt mit einem Lern- und Umsetzungsprogramm, einem Führungstraining "at home", auf Ihre individuelle Führungssituation anwenden. Mit 20 Tools erarbeiten Sie Ihre Lösungen für Ihre Herausforderungen. Dazu gehört ein detaillierter Umsetzungsprozess, den Sie zusammen mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team realisieren können. Die Tools laden Sie aus einer Toolbox herunter. So können sie direkt genutzt oder angepasst werden. Führungskräfte werden zu Architekten ihres Bereiches, Personalentwicklern der Mitarbeiter, ergebnis-orientierten Teamleitern |
„Man muss die Dinge so einfach wie möglich machen. Aber nicht noch einfacher"
– nach Albert Einstein